גיוס, מיון וקליטת עובדים

מכל התהליכים בתחום משאבי אנוש, תהליך המיון, גיוס וקליטת עובדים הוא אולי המשפיע ביותר. בחרת ושיבצת אנשים טובים לתפקידים הנכונים- חצי מלאכתך כבר נעשתה. בחרת רע – אלף חכמים ידרשו לתקן את שאחד קלקל.
מסיבות שונות, לוקח זמן רב עד שעובד גרוע מזוהה ומורחק. לעיתים יהפוך למסמר בלי ראש וישאר לשנים רבות. ידועה גם “תסמונת התפוח הרקוב”, בה עובד רע או ממורמר מעכיר את סביבת העבודה שלו, ופוגם בנורמות הערכיות והמקצועיות של עמיתיו.
תהליך מיון וגיוס נכון מתאים את האדם ל-3 מעגלים: הארגון , הצוות/מחלקה בו יועסק, והתפקיד. תהליך נכון הוא שילוב של שיטה ואינטואיציה. צוות מיוחד נסמכים על נסיון רב-שנים באיתור, מיון, גיוס וקליטת עובדים בהצלחה גבוהה. אנו מבצעים תהליך גיוס ומיון כשירות מבודד (בעיקר השמת בכירים) והן כחלק משירותי מיקור-חוץ לניהול משאבי אנוש.
תהליך קליטה בריא חיוני להצלחת העובד בהמשך. מחקר הראה ששביעות רצונו וביצועיו של עובד בשנתו הראשונה מנבאים היטב את מידת הצלחתו, שכרו, קידומו והתמדתו של עובד לאורך הקריירה בארגון.
אנו מציעים בניית מערך קליטה אפקטיבי שבמרכזו תכנית חניכה והסמכה, כנדרש בתקן ISO .